雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座雇用保険マルチジョブホルダー 雇用保険マルチジョブホルダー制度 こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、ある... 2021年12月2日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座産後パパ育休 育児・介護休業法改正対応<産後パパ育休制度> こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 育児・介護休業法の改正が、2022年の4月と10... 2021年11月15日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座新型コロナ労災休業補償給付 労災保険の対象となる新型コロナウイルス感染事例 こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 新型コロナウイルス感染症の第5波は治まりつつあり... 2021年10月4日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座労使協定方式地域指数最低賃金引き上げ <労使協定を締結し直しの場合も？＞【2021年度】最低賃金【2022年度】一般賃金の改定 こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 2022年度4月1日から適用される一般賃金に関す... 2021年8月12日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座事業所抵触日意見聴取過半数労働組合 2回目の事業所抵触日の延長【注意点と方法】 こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 2015年10月1日から現在の事業所単位抵触日の... 2021年7月26日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座待遇に関する事項 定期指導で提出する「待遇に関する事項についての説明書面」とは？ こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 各都道府県労働局の需給調整事業部門では、労働者派... 2021年6月28日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座待遇決定方式労働者派遣事業報告 ＜チェック＞2021年6月から労働者派遣事業報告の様式が変わる！ こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 毎年6月は、労働者派遣事業報告の提出時期となりま... 2021年5月25日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座労使協定方式更新 労使協定方式と労働契約＜4月1日をまたぐ場合の注意点＞ こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 一般賃金の改定は毎年4月1日から適用されるため、... 2021年5月11日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座中途採用比率義務化 【2021年４月義務化】中途採用比率の公表＜計算方法を解説＞ こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 常時雇用する労働者数301人以上の企業に対し、2... 2021年3月24日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座高年齢者雇用安定法継続雇用制度 【高年齢者雇用安定法改正】70歳までの就業機会確保で“派遣需要”が高まる可能性 2021年4月1日から高年齢者雇用安定法が改正され、これまでの60歳以上定年、65歳まで継続雇用... 2021年2月18日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座日雇派遣教育訓練キャリアアップ措置 【派遣業務取扱要領】1月4月改正の注意点 労働者派遣法の施行規則・指針の改正に伴い、労働者派遣法業務取扱要領の改正が行われました。施行規則... 2021年1月29日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座労使協定方式周知方法 【すべての派遣会社で必須】2021年度＜労使協定締結＞やるべきこと4つ 2021年4月1日以降の一般賃金に対応した労使協定は、有効期間2年の協定を締結している場合であっ... 2021年1月7日 ユニテックシステム株式会社
