雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座ダブルワーク３６協定時間外労働 ダブルワークの労働時間管理 こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 働き方改革の一環として副業・兼業を認める企業が増... 2022年3月15日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座労使協定方式退職金地域指数 【調査結果】ほかの会社の労使協定はどうなってる？ こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 ３度目の労働者派遣法の労使協定方式の労使協定を締... 2022年2月4日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座在籍出向労働者 【気を付けて】在籍出向労働者の派遣はNG こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 2021年 、「人手が余った企業」から「人手が足... 2022年1月18日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座雇用保険マルチジョブホルダー 雇用保険マルチジョブホルダー制度 こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、ある... 2021年12月2日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座産後パパ育休 育児・介護休業法改正対応<産後パパ育休制度> こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 育児・介護休業法の改正が、2022年の4月と10... 2021年11月15日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座新型コロナ労災休業補償給付 労災保険の対象となる新型コロナウイルス感染事例 こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 新型コロナウイルス感染症の第5波は治まりつつあり... 2021年10月4日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座労使協定方式地域指数最低賃金引き上げ <労使協定を締結し直しの場合も？＞【2021年度】最低賃金【2022年度】一般賃金の改定 こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 2022年度4月1日から適用される一般賃金に関す... 2021年8月12日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座事業所抵触日意見聴取過半数労働組合 2回目の事業所抵触日の延長【注意点と方法】 こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 2015年10月1日から現在の事業所単位抵触日の... 2021年7月26日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座待遇に関する事項 定期指導で提出する「待遇に関する事項についての説明書面」とは？ こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 各都道府県労働局の需給調整事業部門では、労働者派... 2021年6月28日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座待遇決定方式労働者派遣事業報告 ＜チェック＞2021年6月から労働者派遣事業報告の様式が変わる！ こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 毎年6月は、労働者派遣事業報告の提出時期となりま... 2021年5月25日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座労使協定方式更新 労使協定方式と労働契約＜4月1日をまたぐ場合の注意点＞ こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 一般賃金の改定は毎年4月1日から適用されるため、... 2021年5月11日 ユニテックシステム株式会社
雇用・労務Q＆A 社労士 中宮先生の派遣講座中途採用比率義務化 【2021年４月義務化】中途採用比率の公表＜計算方法を解説＞ こんにちは。社会保険労務士の中宮 伸二郎です。 常時雇用する労働者数301人以上の企業に対し、2... 2021年3月24日 ユニテックシステム株式会社
